一、成立防控領導小組

    各單位應成立新冠肺炎防控工作領導小組，全面負責本單位人員的健康監(jiān)測和新冠肺炎的防控。領導小組下設各工作組，分健康監(jiān)測組、后勤組、宣傳組等落實各項工作，保證各項工作落實到人。

    二、重點人群分類管理

    （一）近14天內(nèi)從疫情高發(fā)地抵粵、體溫37.3℃以上的員工，立刻戴上口罩，聯(lián)系當?shù)匕l(fā)熱門診重點醫(yī)院調配專車轉送醫(yī)院作進一步隔離檢查。

    （二）近14天內(nèi)從疫情高發(fā)地抵粵、體溫37.3℃以下的員工，由單位在離人群較遠地方設立集中隔離場所或屬地鎮(zhèn)街、居委會安排集中隔離場所集中隔離14天。

    （三）近14天內(nèi)從全國其他地方抵粵、體溫37.3℃以上的員工，立刻戴上口罩，并指引其到當?shù)匕l(fā)熱門診作進一步檢查。

    （四）近14天從全國其他地方抵粵、體溫37.3℃以下的員工，14天內(nèi)除上下班外不得外出，不得組織參與聚餐、聚會。

    三、設立臨時醫(yī)學觀察點

    各單位根據(jù)員工數(shù)量和場所等實際情況可設置一定數(shù)量的臨時醫(yī)學觀察點，用于初測體溫≥37.3℃員工的體溫復測和待送員工停留。原則上：觀察點要設在相對獨立、通風良好的房間（可利用企業(yè)現(xiàn)有醫(yī)務室），需配備1-2名工作人員，負責體溫檢測和發(fā)熱人員的管理，并配備紅外測溫儀、水銀溫度計、一次性醫(yī)用外科口罩、消毒紙巾、醫(yī)用乳膠手套、快速手消毒劑、84消毒劑等物品，有必要的木制或鐵制椅子，不宜配置不易消毒的布質材料沙發(fā)，不能使用空調系統(tǒng)。

    臨時醫(yī)學觀察點的工作人員需穿戴工作服（白大衣）、一次性醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用乳膠手套。

    四、開展全體員工日常健康管理

    （一）各單位對員工的健康管理負主體責任，員工要如實告知旅居史。

    （二）盡量實行全封閉管理，減少人員進出，無關人員拒絕進入。進入人員要探測體溫。新進人員要仔細詢問近14天內(nèi)旅行史。

    （三）以班組/科室為小單位，每天開展健康篩查，重點篩查有無發(fā)熱、咳嗽等健康癥狀，同時，如實填報《健康監(jiān)測日報表》。

    （四）設立健康管理員，負責收集單位員工健康狀況，每天向衛(wèi)生健康部門報告員工健康狀況。

    （五）在流水生產(chǎn)線車間，需要裝備洗手設施和快速手消毒劑等衛(wèi)生用品，提高工作人員的自我衛(wèi)生管理能力。

    （六）有發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等癥狀的員工，立刻戴上口罩，并指引其到當?shù)匕l(fā)熱門診作進一步檢查。

    （七）若單位出現(xiàn)新冠肺炎疑似或確診病例，應配合疾控機構做好密切接觸者的搜索與管理，并做好終末消毒。

    五、避免人群過于密集

    在應急響應期間，各單位不宜舉辦多人參加的會議、集體培訓、聚會等，必須舉辦的可通過視頻、網(wǎng)絡等形式舉辦；如單位內(nèi)設有食堂，可采用分批就餐或打包至各自部門（車間）就餐的方式控制同時就餐的人流量。

    六、加強衛(wèi)生宣傳工作

    利用單位宣傳欄、公告欄、微信群、單位網(wǎng)站等開展多種形式的新冠肺炎和呼吸道傳染病防治知識健康宣教，使管理人員和一線職工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。