堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)抓好輔警隊(duì)伍監(jiān)督管理，做到嚴(yán)在平時(shí)、管在日常。一是壓實(shí)管理責(zé)任。堅(jiān)持“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，各用人單位加強(qiáng)對(duì)本單位輔警的思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、職業(yè)道德教育，及時(shí)解決隊(duì)伍中暴露出的苗頭問題，切實(shí)做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理；二是狠抓制度建設(shè)。陽山公安先后制定《陽山縣公安局聘用人員管理辦法》《陽山縣公安局工作人員使用、管理、考核暫行規(guī)定》《陽山縣公安機(jī)關(guān)管理輔警暫行辦法》等制度，通過不斷完善管理機(jī)制，確保輔警隊(duì)伍的使用、管理、建設(shè)的規(guī)范化，同時(shí)也保障了輔警的合法權(quán)益；三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。像抓民警隊(duì)伍一樣抓輔警隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)照各項(xiàng)警紀(jì)警規(guī)，從保密紀(jì)律、警容風(fēng)紀(jì)、行為規(guī)范、值班備勤、網(wǎng)絡(luò)社交媒體使用等方面每月開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中存在的突出問題，督促帶輔責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)肅通報(bào)問責(zé)，做到立行立改，納入平時(shí)考核，促使輔警隊(duì)伍工作生活作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變。

結(jié)合公安隊(duì)伍高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)特點(diǎn)，陽山公安多方位多渠道提高改善輔警待遇，進(jìn)一步增強(qiáng)輔警隊(duì)伍的凝聚力、幸福感、歸屬感。一是優(yōu)化勤務(wù)機(jī)制。勤務(wù)期間落實(shí)雙警家庭優(yōu)待政策，常態(tài)化開展走訪慰問，2023年以來，共對(duì)68名退伍軍人輔警、困難輔警家庭開展走訪慰問，共發(fā)放慰問金3.5萬元；二是提高保障待遇。2022年7月份起，提高全體輔警工資福利待遇。在冰凍災(zāi)害來臨前，為全體輔警購置冬大衣御寒保暖。為全體輔警購買商業(yè)意外險(xiǎn)及推行醫(yī)療互助機(jī)制，納入健康體檢范圍，每年開展定期健康體檢；三是積極挖掘、培養(yǎng)、宣傳輔警先進(jìn)典型。對(duì)工作中涌現(xiàn)的突出個(gè)人加大表彰力度，2023年共1名輔警評(píng)為二級(jí)嘉獎(jiǎng)，7名輔警評(píng)為三級(jí)嘉獎(jiǎng)，29名輔警評(píng)為四級(jí)嘉獎(jiǎng)，1名輔警獲得省廳榮譽(yù)稱號(hào)，8名輔警獲得市、縣級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。通過立功嘉獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、通報(bào)表揚(yáng)等多渠道激勵(lì)隊(duì)伍、鼓舞士氣。