為繼續(xù)按照《陽山縣關(guān)于深化開展“雁歸計(jì)劃”有關(guān)工作的通知》精神做好有關(guān)人才工作，貫徹我局2025年第一季度人才工作部署會議精神，我局從以下兩方面推動人才工作落實(shí)到位。

　　一是提供適當(dāng)?shù)囊娏?xí)實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位。今年2月份，陽山縣陽儲糧油有限公司招納了一名實(shí)習(xí)生，并安排其在適當(dāng)崗位及在見習(xí)實(shí)習(xí)實(shí)踐中學(xué)習(xí)技術(shù)技能、公共服務(wù)等各方面能力，快速鍛煉成長。不斷將“雁歸計(jì)劃”做深做實(shí)，推動各類優(yōu)秀基層人才聚集服務(wù)“百千萬工程”。

　　二是配合做好打造“金牌調(diào)解員”隊(duì)伍工作。為使我縣不斷創(chuàng)新基層社會治理模式，推進(jìn)調(diào)解工作提檔升級，著力提升人民調(diào)解推進(jìn)基層社會治理法治化的能力和水平，織密筑牢社會穩(wěn)定“第一道防線”，我局高度重視，從全局推薦了兩名政治覺悟高、表現(xiàn)較突出和綜合調(diào)解能力較強(qiáng)的干部職工充實(shí)調(diào)解人才庫。確保我縣在面對復(fù)雜多遠(yuǎn)的矛盾糾紛時，能夠迅速整合各方專業(yè)調(diào)解人才力量，形成高效聯(lián)動、優(yōu)勢互補(bǔ)的工作格局。