根據(jù)《關(guān)于開展2025年清遠市勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰的通知》的相關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)請示縣委研究同意，報送市評選表彰委員會初審通過的擬推薦為清遠市勞動模范和先進集體對象名單，予以公示。

　　一、清遠市勞動模范

　　歐國明，男，漢族，1979年11月生，群眾，大學本科，現(xiàn)任陽山縣南陽中學辦公室主任，高中語文高級教師。

　　歐陽書遠，男，漢族，1985年10月生，中共黨員，大學本科，現(xiàn)任廣東電網(wǎng)有限責任公司清遠陽山供電局市場營銷部副經(jīng)理，工程師。

　　黃世華，男，瑤族，1977年4月出生，中共黨員，大專學歷，現(xiàn)任中國郵政集團有限公司廣東省陽山縣分公司秤架郵政支局投遞員。

　　周煌輝，女，漢族，1987年7月出生，群眾，本科學歷，現(xiàn)任廣東揚山聯(lián)合精密制造股份有限公司班長。

　　二、清遠市先進集體

　　陽山縣大崀鎮(zhèn)人民政府

　　清遠市陽山榮璟鞋業(yè)有限公司

　　陽山縣秤架一級水電站有限責任公司

　　公示期為2025年11月21日至11月27日，如對推薦對象有異議，請在公示期內(nèi)通過來人來電來信反映。反映情況要實事求是，具體真實，來電來信請表明真實姓名，以便調(diào)查核實。

　　聯(lián)系部門：陽山縣總工會

　　聯(lián)系電話：0763-7802652

　　通訊地址：陽山縣行政服務中心三樓縣總工會綜合辦公室

　　附：擬推薦為清遠市勞動模范和先進集體對象簡要事跡

　　陽山縣總工會

　　2025年11月21日

歐國明簡要事跡

　　歐國明，男，1979年11月生，學歷本科，群眾，現(xiàn)任南陽中學辦公室主任，高中語文高級教師。榮獲“廣東省南粵優(yōu)秀教師”“廣東省德育課題研究先進個人”“清遠市首批名班主任”“清遠市教壇標兵”“清遠市征兵工作先進個人”等市級以上綜合榮譽稱號10項，主持或參與省、市、縣教育科研課題5項，有10多篇教育教學論文在省、市、縣獲獎或發(fā)表。

　　愛崗敬業(yè)，堅守初心。歐老師從教 26年，經(jīng)歷小學、初中、高中三個基礎教育階段，在太平鎮(zhèn)、黃坌鎮(zhèn)、江英鎮(zhèn)等農(nóng)村學校工作11年，擔任班主任工作15年，擔任清遠市第二、第三屆名班主任工作室主持人。

　　善于鉆研，業(yè)績突出。歐老師潛心育人，業(yè)績顯著，4次在市、縣教育教學基本功比賽中獲獎，榮獲省優(yōu)秀指導教師2次，清遠市優(yōu)秀指導教師10次，所任班級被評為“清遠市文明班”，培養(yǎng)重點本科學生20多人，培養(yǎng)本科學生100多人。學生陳潔宜被評為“廣東省優(yōu)秀學生”，學生陳紹基光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

　　以身示范，引領(lǐng)發(fā)展。近6年，歐老師一直擔任清遠市名班主任工作室主持人，培養(yǎng)入室學員、骨干班主任70多人，到16所學校開展送教活動。歐老師義務做德育專題講座16場，培訓教師 2000多人次，被評為“清遠市優(yōu)秀名班主任工作室主持人”。

歐陽書遠簡要事跡

　　歐陽書遠，男，漢族，1985年10月出生，廣東陽山縣人，2009年7月參加工作，2015年6月加入中國共產(chǎn)黨，本科學歷，工程師?，F(xiàn)任廣東電網(wǎng)有限責任公司清遠陽山供電局市場營銷部副經(jīng)理。

　　曾被評為清遠供電局2017年至2018年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、清遠供電局2022年先進工作者，2022年陽山縣“敬業(yè)奉獻”道德模范等榮譽，2022年榮獲廣東省總工會“優(yōu)秀追夢人”稱號。

　　參加工作15年以來，在單位主要負責信息化和營銷、配電、綜合等多個專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務，力爭做到理論聯(lián)系實際、理論和實踐相結(jié)合，對業(yè)務知識精益求精，使自己的專業(yè)知識和技能不斷提高，為電力管理工作打下堅實基礎。他積極響應“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召，引領(lǐng)員工進行技術(shù)創(chuàng)新，擁有8項創(chuàng)新成果，4項國家發(fā)明專利、12項國家實用新型專利,1項國家外觀專利,曾在國家一級電力期刊《電力設備》等雜志公開發(fā)表多篇論文。曾獲得廣東電網(wǎng)有限責任公司2019年職工技術(shù)創(chuàng)新“一等獎、二等獎”多個獎項。

　　他還堅持業(yè)余時間堅持參加各種公益志愿者服務活動，志愿服務時長196小時,在基層工作的日子里，他更是創(chuàng)先爭優(yōu)，深入農(nóng)村，走進群眾，主動為有需要的困難人群解決日常所需，以實際行動感染更多的人奉獻愛心，回報社會。

　　為了能進一步緊靠工作，他將一如既往地對工作一絲不茍，勤勤懇懇，對業(yè)務精益求精，勇于創(chuàng)新，不斷努力豐富理論知識，提高工作能力，爭做一名優(yōu)秀的電力技術(shù)管理人員，為電力事業(yè)貢獻自己的力量。

黃世華簡要事跡

　　黃世華，男，1977年出生，瑤族，中共黨員，大專學歷，廣東陽山人，中國郵政集團有限公司廣東省陽山縣分公司秤架郵政支局投遞員。2021年入選第第三季度“清遠好人”，2022年入選第一季度“廣東好人”。

　　黃世華投身郵政工作十七載，將黨的聲音、先進文化、郵政真情與慷慨愛心，逐一送達其服務的秤架山郵路一萬余位村民家中，實現(xiàn)了零投訴。無論處于嚴寒的隆冬時節(jié)，還是酷熱的炎炎夏日，他從未中斷過投遞行程。他的郵路排班為間隔班、隔天班，每周一、三、五行走五元坑線，周二、四、六行走太平洞線。兩條郵路中，一條單程距離達60公里，另一條單程為28公里。十七年間，其累計總行程逾40萬公里，投遞報刊及郵件超70萬件，投遞準確率達100%。他曾援助8個貧困家庭，協(xié)助照料17位孤寡老人與殘疾人，累計為群眾辦實事超六百件。

　　為深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進惠農(nóng)合作，助力縣分公司搭建了郵政寄遞物流線上服務平臺。黃世華認為自己應為村民脫貧與創(chuàng)收貢獻力量，故而借助電商平臺助力郵路沿線村民銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品。

　　多年來，他始終堅守初心，牢記身為一名共產(chǎn)黨員“為人民謀幸福、為民族謀復興”的使命，珍視榮譽，竭盡全力，持續(xù)提升郵政工作質(zhì)量，優(yōu)化服務群眾的成效。

周煌輝簡要事跡

　　周煌輝，女，1987年7月生，自考本科學歷，群眾，現(xiàn)廣東揚山聯(lián)合精密制造股份有限公司生產(chǎn)部后工序生產(chǎn)班長。其不懈的努力和持續(xù)的學習精神，成為了公司全體員工學習的楷模。

　　初入職場時，她僅是一名對電操操作一無所知的普通打磨工人，但憑借對工作的熱愛與執(zhí)著，很快在公司中嶄露頭角，并被生產(chǎn)部評為“每周一星”與“優(yōu)秀員工”稱號。通過不斷的努力和學習電腦操作，2016年底調(diào)入PMC部成為成品倉倉管員，倉管員這一崗位的經(jīng)歷不僅鍛煉了她的組織協(xié)調(diào)能力，也為她日后的工作發(fā)展奠定了堅實基礎。

　　半年后，憑借出色的表現(xiàn)再次變動成為生產(chǎn)計劃員。在這個崗位上，她負責生產(chǎn)計劃的排產(chǎn)、每天的發(fā)貨安排以及ERP系統(tǒng)的錄入工作，展現(xiàn)出了卓越的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。她的辛勤付出得到了公司的認可，多次被評為“每周一星”，并在2017年和2018年連續(xù)兩年榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。

　　2019年5月，再次變動被調(diào)任為生產(chǎn)部后工序的生產(chǎn)現(xiàn)場管理班長。在這個新的崗位上，她繼續(xù)發(fā)揮著自己的管理協(xié)調(diào)能力，協(xié)助部長帶領(lǐng)班組不斷優(yōu)化生產(chǎn)。擔任班組長第一年便榮獲“優(yōu)秀班組長”稱號，這是對她管理能力和團隊精神的最好肯定。

　　此外，她還注重自我提升，通過自考取得了大專和本科學歷，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。2024年，更是榮獲年度“勞動模范”稱號，她的學習精神與工作態(tài)度，成為公司全體員工學習榜樣。她的經(jīng)歷也告訴我們，只要堅持不懈地努力和學習，每個人都能在職場上綻放屬于自己的光彩。

　　陽山縣大崀鎮(zhèn)人民政府簡要事跡

　　2020年以來，陽山縣大崀鎮(zhèn)人民政府深入學習貫徹習近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示精神，扎實落實省委“1310”具體部署和市委“十大行動方案”，“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”加力提速，社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面作出突出貢獻，全面深化改革深入推進，社會大局平安穩(wěn)定，各項事業(yè)取得新進展新成效。

　　一是突出產(chǎn)業(yè)振興，發(fā)展根基持續(xù)夯實。建成800畝陽山西洋菜全產(chǎn)業(yè)鏈基地，同步發(fā)展陽山雞、紫蘇等特色農(nóng)業(yè)。引進新農(nóng)人集團投資1.3億元建設現(xiàn)代化肉鴿養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園。深化農(nóng)文旅融合，“果然居·松林小筑”成為網(wǎng)紅打卡地，獲評“省休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)”。

　　二是突出風貌提升，綠美底色更加鮮明。創(chuàng)新“三個三”工作機制，100%村莊達美麗宜居標準，“四不補”做法獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部肯定。推廣“政府出料、群眾出工”共建模式，縣道383線入選“省十大最美農(nóng)村路”。2024年以來新植苗木4.7萬株，獲“綠美廣東競風華”三等獎，松林村、茶坑村分獲省市級“環(huán)境教育基地”。

　　三是突出治理創(chuàng)新，民生福祉顯著增強。教育質(zhì)量實現(xiàn)突破，跳繩隊獲亞錦賽銅牌、世錦賽銀牌。創(chuàng)新“兩化兩員”“12345”議事協(xié)商等治理機制，移風易俗獲中央文明辦認可，“十件民生微實事”做法獲省紀委肯定。松林村獲“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，大崀鎮(zhèn)獲“全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)”。

　　四是突出改革創(chuàng)新，發(fā)展活力充分釋放。村民小組長黨建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革等經(jīng)驗獲中央編辦肯定。成立4家強村公司，“一地收四金”機制有效促農(nóng)增收。森林防滅火“陽山經(jīng)驗”、“一長五員”綠化機制等獲全省推廣，退休干部黨支部獲“省離退休干部先進集體”。

　　五是突出社會協(xié)同，共建格局全面形成。發(fā)動黃埔區(qū)等幫扶力量五年投入2000萬元實施70個幫扶項目。與香雪制藥等共建產(chǎn)業(yè)基地，開展產(chǎn)學研合作。創(chuàng)新“四共”工作機制，鎮(zhèn)人大獲“市人大依法履職先進集體”，形成全民參與生動局面。

清遠市陽山榮璟鞋業(yè)有限公司簡要事跡

　　清遠市陽山榮璟鞋業(yè)有限公司成立于 2010 年 6 月，始終秉持 “匠心制造，品質(zhì)為先” 理念，以精湛工藝與創(chuàng)新設計贏得市場認可，現(xiàn)擁有員工 1200 余人，年生產(chǎn)能力達 450 萬雙，是地方鞋業(yè)領(lǐng)域的骨干企業(yè)。

　　一、業(yè)績穩(wěn)步增長，規(guī)模持續(xù)擴大

　　企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，近五年產(chǎn)值實現(xiàn)大幅攀升：2020 年達 2.46 億元，2021 年增至 4.15 億元，2022 年突破 6.7 億元，2023 年達 7.1 億元，2024 年再升至 8.1 億元，憑借穩(wěn)定的產(chǎn)能與過硬的品質(zhì)，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績連續(xù)跨越式增長。

　　二、堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推動智能化升級

　　為提升核心競爭力，企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)與技改投入：先后投入 1000 多萬元建設 “電腦針車智能設備更新技術(shù)改造項目”，投入 500 多萬元推進 “生產(chǎn)設備智能化技術(shù)改造項目”，通過引入先進制鞋技術(shù)與智能設備，顯著提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，助力企業(yè)向智能化、現(xiàn)代化制造轉(zhuǎn)型。

　　三、踐行社會責任，彰顯企業(yè)擔當

　　企業(yè)始終堅持 “以人為本”，一方面注重員工權(quán)益保障，提供良好工作環(huán)境與發(fā)展平臺，獲評 “全國模范職工之家”；另一方面積極投身公益事業(yè)，為貧困地區(qū)兒童捐贈衣物、支持環(huán)保項目，并以實際行動助力扶貧濟困，先后榮獲 “中國質(zhì)量誠信企業(yè)”“扶貧濟困愛心企業(yè)”“慈善愛心企業(yè)”“法治文化建設示范企業(yè)”“安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)” 等多項榮譽。

　　綜上，榮璟鞋業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、社會責任等方面成效突出，不僅為鞋業(yè)行業(yè)發(fā)展注入動力，更在帶動地方就業(yè)、推動區(qū)域經(jīng)濟增長中發(fā)揮重要作用，懇請上級總工會授予 “先進集體” 稱號，予以表彰肯定。

陽山縣秤架一級水電站有限責任公司

運行車間簡要事跡

　　一、高效發(fā)電，做好峰谷調(diào)節(jié)。2020年至2024年5年間，累計售電量達5.36億度，實現(xiàn)銷售收入2.56億元，上繳稅費7643萬元原售電合同峰谷平均電價0.4195元/度，通過合理峰谷調(diào)節(jié)后提升到0.4642元/度，每度電實現(xiàn)升價0.0447元。以售電5.36億度計算，僅峰谷調(diào)節(jié)一項，就為電站帶來了可觀的差價收益2395萬元。

　　二、抗疫逆行，彰顯國企擔當。新冠疫情防控期間先后選派運行車間36人次下沉病例防控區(qū)及社區(qū)一線，為區(qū)域疫情防控工作取得勝利貢獻了重要力量。

　　三、精準助貧，助力地區(qū)經(jīng)濟。電業(yè)公司每年承擔的陽山縣扶貧辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委扶貧分紅資金達513萬余元，其中絕大部分源自秤架一級水電站的運行車間發(fā)電收益。

　　四、隱患排查，確保設備安全。2024年4月20日，電站所在區(qū)域發(fā)生百年一遇洪水災害，車間認真落實“一線三排”工作機制，結(jié)合氣象預警,在洪水來臨前細致排查設備設施隱患,并迅速落實閉環(huán)整改洪水災害期間，運行車間全體員工堅守崗位，密切監(jiān)視水庫大壩水情變化及設備運行狀況，本次洪災導致周邊多個電站不同情度受到洪水災害沖擊導致停電停產(chǎn)，而秤架一級水電站在確保人身及設備安全的前提下機組滿負荷穩(wěn)定運行，成功抵御洪災沖擊。

　　五、技術(shù)改造，提升電站效益。2025年，投入16萬余元將原有3臺舊水泵更換為2臺GSX型高效單級雙吸離心水泵，每年可節(jié)省維修及用電開支約18萬元。同年，再投8萬余元更換1號機組勵磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)(2號機組已于2024年完成更換)，有效杜絕了舊系統(tǒng)因無功波動導致的機組失磁跳閘隱患，大幅提升了機組運行穩(wěn)定性。兩項技改完成后，每年可助力電站增產(chǎn)超10萬元，實現(xiàn)了安全運營與效益提升的雙重突破。