廣東華瀾浩宇科技創(chuàng)新有限公司招聘啟事

      行政人事主管/經(jīng)理：

      任職要求：

      1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，驗熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)；

      2、熟悉人力資源管理系統(tǒng)六大模塊及行政管理事務(wù)處理工作流程；

      3、具有較強的文字處理和語言表達能力；

      4、熟練操作電腦及常用辦公軟件，熟悉公文的寫作規(guī)范；

      5、具有良好的個人職業(yè)操守，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的服務(wù)意識、團隊

      6、協(xié)作意識及學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強，抗壓能力好、做事有擔當；

      7、工資4500-8000元。

      工作職責(zé)：

      1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

      2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；

      3、協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

      4、對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；

      5、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度；

      6、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

      7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；

      8、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。

      土建工程師：

      1、土木工程、建筑工程類專業(yè)；

      2、3年以上土建工程管理經(jīng)驗，其中施工現(xiàn)場管理不低于2年；

      3、具有大中型房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

      4、熟悉房地產(chǎn)、建筑工程方面的法律法規(guī)，熟悉規(guī)劃、國土、建設(shè)等部門工作流程；

      5、能熟練解決施工技術(shù)、工程變更等問題，具備中級或以上職稱優(yōu)先；

      6、具備良好的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，富有責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作精神；

      7、工資6000-8000元。

      工作職責(zé)：

      1、對在建工程進度、安全文明、質(zhì)量及項目管理進行監(jiān)督檢查；

      2、提出現(xiàn)場檢查存在的問題及整改建議；

      3、編寫檢查報告并跟蹤整改落實情況；

      4、審核本專業(yè)的施工方案、技術(shù)交底、質(zhì)量控制措施等；

      5、負責(zé)工程巡視檢查，并做好記錄，對關(guān)鍵工序的施工進行跟蹤管理；

      6、完成上級交代的其他工作任務(wù)；

      7、工資6000-8000元。

      水電工程師：

      工作職責(zé)：

      1、在項目負責(zé)人帶領(lǐng)下做好水電工程技術(shù)管理與投資控制工作；

      2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)程和本公司的設(shè)計標準以及各項技術(shù)管理制度；

      3、保持與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、項目公司等合作單位以及公司各部門之間密切聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)工作，按專項出圖計劃推進各階段設(shè)計工作；

      4、審查水電施工設(shè)計方案及初步設(shè)計；

      5、審查各設(shè)計階段的設(shè)計圖紙、工程設(shè)計變更或修改通知、工程變更申請以及工程通知單、施工組織設(shè)計；

      6、參與水電項目施工圖紙會審；

      7、參與處理設(shè)計、施工中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全事故；

      8、參與工程質(zhì)量的檢查與驗收；

      9、參與單位工程竣工初驗和竣工驗收。

      任職要求：

      1、暖通、給排水相關(guān)專業(yè)，中級職稱優(yōu)先；

      2、二年以上現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗，熟悉項目施工工序、工藝管理及質(zhì)量、進度控制；

      3、具備良好的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，富有責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作精神；

      4、工資4500-6000元。

      研發(fā)工程師：

      主要從事涂料用高分子樹脂的合成與檢測、環(huán)保涂料的開發(fā)等工作。

      任職要求：

      1、專業(yè)要求：應(yīng)用化學(xué)，高分子材料，材料科學(xué)，化學(xué)工程專業(yè)或其它化學(xué)材料相關(guān)專業(yè)；

      2、學(xué)歷要求：本科及以上；

      3、經(jīng)驗要求：1年及以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可；

      4、認真踏實，細心謹慎，吃苦耐勞；

      5、有涂料上下游工作經(jīng)驗或有化學(xué)合成經(jīng)驗者優(yōu)先；

      6、工資4500-6500元。

      招商主管：

      工作職責(zé)：

      1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負責(zé)分管區(qū)域的招商日常?工作；

      2、負責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通；

      3、根據(jù)大市場發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣?告宣傳方案；

      4、負責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標?和工作計劃；

      5、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作。

      任職要求：

      1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

      2、1年以上招商經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

      3、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

      4、思維活躍，熱情大方，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與開拓市場的能力；

      5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；

      6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作；

      7、工資4500-6000元。

      福利待遇：

      專業(yè)培訓(xùn)、餐補、包住宿、五險、生日/節(jié)假福利、員工年度旅游、年終獎、帶薪年假、員工班車接送，待遇可面議。

      聯(lián)系人：張小姐

      聯(lián)系電話：0763-3116951、15816254600

      聯(lián)系地址：清遠高新區(qū)創(chuàng)業(yè)一路6號華南863科技創(chuàng)新園