陽(yáng)山縣林業(yè)系統(tǒng)青年突擊隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案（試行）

為推進(jìn)“三個(gè)全域，兩大攻堅(jiān)”發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的作用，使得縣人盡其才，不斷推動(dòng)我系統(tǒng)各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)，特制定本工作方案。

    一、指導(dǎo)思想

目前本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)尚未形成完善的制度，人才培訓(xùn)等主要通過(guò)由省市縣組織的各項(xiàng)常規(guī)、專業(yè)培訓(xùn)，存在培訓(xùn)力度不足、培訓(xùn)涉及林業(yè)的方面少、具體實(shí)用的專業(yè)技能培訓(xùn)少等情況。本縣是林業(yè)生態(tài)大縣、自然災(zāi)害多發(fā)、重發(fā)縣，林業(yè)專業(yè)技術(shù)要求不斷提高、事故災(zāi)難應(yīng)急處理難度增大等現(xiàn)狀，要求我們建設(shè)一支系統(tǒng)內(nèi)部以青年骨干為主、有技術(shù)、有能力、有沖勁、能攻堅(jiān)克難的林業(yè)青年突擊隊(duì)。   

    二、隊(duì)員的條件、產(chǎn)生辦法、名額和年限

基本條件：以在職在編35周歲以下的青年為主要對(duì)象。思想政治素質(zhì)好，好學(xué)上進(jìn)，務(wù)實(shí)實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，熱愛(ài)林業(yè)建設(shè)事業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷。

產(chǎn)生辦法：自愿報(bào)名或單位（股室）推薦、單位（股室）審核、局班子會(huì)議審定。

名額和年限：每年一批，每批約15名。

    三、隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

    通過(guò)參加突擊隊(duì)的工作活動(dòng)和培訓(xùn)，建成一支集林業(yè)設(shè)計(jì)、森林防火、山林調(diào)處、信訪維穩(wěn)等業(yè)務(wù)技能于一身的政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)頑強(qiáng)、能征善戰(zhàn)的“未來(lái)人才”隊(duì)伍。具體目標(biāo)如下：

    1.思想政治目標(biāo)：有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，有遠(yuǎn)大的理想，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨觀念，熱愛(ài)陽(yáng)山林業(yè)發(fā)展事業(yè)，圍繞縣委、縣政府和林業(yè)系統(tǒng)工作大局，團(tuán)結(jié)奮斗。

    2.業(yè)務(wù)知識(shí)目標(biāo)：了解國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)，掌握本縣、本系統(tǒng)近期發(fā)展規(guī)劃和階段性任務(wù)；掌握我縣及林業(yè)系統(tǒng)基層一線目前主要存在的客觀實(shí)際問(wèn)題和解決思路；掌握公務(wù)文書(shū)的寫(xiě)作技能。

    3.基本能力目標(biāo)：培養(yǎng)戰(zhàn)略思維方法、綜合分析能力、文字綜合能力、口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

  四、培訓(xùn)形式

1.理論培訓(xùn)。邀請(qǐng)本縣或本系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)或人員上專題課，全面提升隊(duì)員的理論水平。集中理論培訓(xùn)每三個(gè)月進(jìn)行一次（或集中參加黨委安排的學(xué)習(xí)）。

2.社會(huì)調(diào)研。以個(gè)人或小組為單位，針對(duì)我縣和系統(tǒng)重點(diǎn)工作、階段性工作、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、民生事業(yè)推進(jìn)、工作中遇到的問(wèn)題，結(jié)合日常工作開(kāi)展調(diào)研，提出解決措施或意見(jiàn)建議（填寫(xiě)表格或撰寫(xiě)文章），供縣委、縣政府和系統(tǒng)參考。調(diào)研活動(dòng)每個(gè)月開(kāi)展一次。

3.經(jīng)驗(yàn)交流。以小組為單位進(jìn)行。由小組長(zhǎng)召集隊(duì)員召開(kāi)座談會(huì)，交流在工作中、學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)和心得。經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)每個(gè)月舉辦一次（要對(duì)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行記錄）。

4.領(lǐng)導(dǎo)幫帶。由每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)幫帶一個(gè)學(xué)習(xí)小組（原則上每3人為一個(gè)小組），針對(duì)問(wèn)題或課題每個(gè)月組織一次活動(dòng)，給他們壓擔(dān)子給任務(wù)，并在實(shí)踐活動(dòng)中點(diǎn)撥提示。幫帶對(duì)象（隊(duì)員）每三個(gè)月輪換一批，每批幫帶結(jié)束后幫帶領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)隊(duì)員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5.實(shí)操訓(xùn)練。以小組為單位按工作需要隨各職能股室（單位）到基層一線開(kāi)展工作，提升隊(duì)員的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。每次實(shí)操訓(xùn)練后要對(duì)每個(gè)隊(duì)員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。

6.外出學(xué)習(xí)。定期或不定期組織隊(duì)員外出參觀學(xué)習(xí)。

7.多崗礪煉。根據(jù)工作需要，安排隊(duì)員到系統(tǒng)進(jìn)行多崗實(shí)踐、跟班學(xué)習(xí)或掛職鍛煉，多維礪煉。

五、配合職責(zé)分工

人事負(fù)責(zé)做好隊(duì)員信息庫(kù)建設(shè)和表現(xiàn)情況的掌握、分析和評(píng)價(jià)；設(shè)計(jì)大隊(duì)負(fù)責(zé)提供林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)支持與指導(dǎo)；營(yíng)林、林政、生態(tài)等股室（單位）負(fù)責(zé)提供突擊隊(duì)工作中所需要的資料、數(shù)據(jù)、設(shè)備；防火辦負(fù)責(zé)對(duì)突擊隊(duì)進(jìn)行防火知識(shí)、防火設(shè)備使用、處理火情實(shí)地或模擬等培訓(xùn)和指導(dǎo)；調(diào)處辦負(fù)責(zé)對(duì)突擊隊(duì)進(jìn)行調(diào)處、維穩(wěn)、信訪等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

六、工作突擊運(yùn)作管理

突擊隊(duì)員平時(shí)在原崗位工作，實(shí)行A、B崗制度，有工作或培訓(xùn)需要時(shí)，由各股室（單位）向局辦公室提出，經(jīng)局分管副局長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后召集安排。

七、隊(duì)伍管理

對(duì)隊(duì)員原則上實(shí)行固態(tài)管理。但對(duì)表現(xiàn)差或因特殊情況不再適宜留在隊(duì)伍的、已調(diào)離我局的，經(jīng)局黨政班子研究，予以調(diào)整。

八、結(jié)果的效用

突擊隊(duì)員的表現(xiàn)情況，將作為其日后使用的重要參考依據(jù)。

陽(yáng)山縣林業(yè)系統(tǒng)黨委

2017年6月19日